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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de programme à but non lucratif
Description
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Nous recherchons un Directeur de programme à but non lucratif passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la supervision de divers programmes qui soutiennent notre mission et nos objectifs organisationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir que les programmes sont exécutés efficacement et atteignent les résultats escomptés. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, une compréhension approfondie du secteur à but non lucratif et d'excellentes compétences en communication. Vous serez également chargé de superviser le budget des programmes, de rédiger des rapports d'évaluation et de proposer des améliorations pour optimiser l'impact de nos initiatives. Ce poste nécessite une personne proactive, capable de travailler de manière autonome et de motiver une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Si vous êtes passionné par le travail dans le secteur à but non lucratif et que vous avez un talent pour la gestion de programmes, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et coordonner les programmes de l'organisation.
- Superviser l'exécution des projets et garantir leur alignement avec les objectifs.
- Gérer le budget des programmes et assurer une utilisation efficace des ressources.
- Évaluer l'impact des programmes et rédiger des rapports d'évaluation.
- Collaborer avec les parties prenantes pour améliorer les initiatives.
- Former et encadrer les membres de l'équipe de programme.
- Assurer la conformité avec les réglementations et les politiques de l'organisation.
- Représenter l'organisation lors d'événements et de réunions externes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, affaires ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes à but non lucratif.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Connaissance des outils de gestion de projet.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Engagement envers la mission et les valeurs de l'organisation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de gestion de programme?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
- Quelle est votre approche pour évaluer l'impact d'un programme?
- Comment priorisez-vous les tâches lorsque vous gérez plusieurs projets?
- Quelle est votre expérience avec la gestion de budgets de programme?
